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ヒルティの歴史ヒルティは1941年にマーティン・ヒルティが会社を設立して以来、長い道のりを歩んできました。そして、今でも成長への大きな熱意をもっています。ヒルティの歴史をご覧頂くと、今後の発展の可能性をお分かり頂けると思います。

サステナビリティヒルティは、経済的な要因だけでなく、環境、人々、社会の健全性を重視したビジネス戦略に基づいて、建設業界の長期的な成功を確保しながら、より持続可能な社会を実現することができます。

サーキュラリティヒルティは、サーキュラーエコノミー(循環型経済)の中で操業することによって、より一層持続可能になれるように努めています。当社のサービスを通して、お客様のサーキュラリティへの継続的な取り組みを支援します。

高木久美子産休後、マーケティング本部に復帰し、復帰後1年でレポーティングスペシャリストから、Eコマーススペシャリストに。さまざまな職務に意欲的に挑戦する働くママ。

コーポレートガバナンスヒルティには、4つの価値観、誠実さ、勇気、チームワーク、コミットメントがあります。ヒルティ社員が、全世界において、日々の仕事で実行している価値観です。

神林芽 2015年11月に入社し、カスタマーサービスを経て、2017年より営業本部でアカウントマネージャーとして勤務しています。

何殊維ヒルティは、自分の強みである語学力と国際経験を存分に発揮できる職場です。営業を通して、直接お客様の声が入ってくる職場環境は、緊張感とやりがいがあります。

社員に対する責任ヒルティは魅力的な労働環境、ワークライフバランス、長期的なキャリア形成、職場での健康と安全の確保が重要であると考えています。

大島宏之入社9年目の2015年、社内の表彰制度「プレジデントクラブ」で1位を獲得。「テリトリーの社長」として働ける、裁量の大きさが魅力

ヒルティ財団ヒルティにおいて私たちは、魅力的な労働環境、ワークライフバランス、長期に渡るキャリア、そして仕事における健康と安全が重要であると信じています。

BIM対応の建設現場用ロボットを発表ヒルティは同社初のロボット、半自律型移動式天井掘削ロボット「Jaibot」(ジェイボット)を発表しました。ヒルティのJaibotは、MEP施工業者が生産性、安全性、労働力不足の課題に取り組むことを支援します。

Fieldwireがヒルティに加わり、建設現場管理プラットフォームのリーディングカンパニーを確立ヒルティグループは、サンフランシスコを拠点とする建設テクノロジー企業であるFieldwireを約3億ドルで買収する契約を締結しました。

日本ヒルティが、GPTW2021年版日本におけるベストカンパニーに3回目の選出！ Great Place to Work(R) Institute Japan(GPTW)の実施する「働きがいのある会社」ランキングにて、ベストカンパニーに選ばれました！さらなる向上を目指していきます！

価格改定に関するお知らせ 2023年1月1日より価格改定を実施いたしますのでご案内申し上げます。

電話受付時間変更のお知らせ 2023年4月3日よりカスタマーサービスの電話受付時間の変更を実施いたしますのでご案内申し上げます。

修理取扱い変更・2016年末修理終了機種のお知らせダイヤモンド製品、スクリュードライバー製品の修理終了機種、及び、建設用レーザー製品修理・校正サービス終了機種のお知らせ

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