ワークライフバランス
ヒルティでは、労働環境が急速に変化していることを認識しており、多くの社員がプライベートと仕事のバランスのとり方を考えています。
ヒルティでは、社員に大きな期待をし、全員に挑戦的な目標設定をしています。同時に、ヒルティには思いやりの文化があり、お互いを支え合いながら、業務効率を改善していくが可能だと信じています。
ヒルティではワークライフバランスがとても重要です。
また、魅力的な労働条件を提供し、モバイルオフィスや在宅勤務など、柔軟な仕事の方法を提供することが大切だと考えています。
リヒテンシュタイン、シャーン本社では、社員が子供を預けられる保育所をオープンしました。
私たちは、魅力的な職場であり続けたいと考えています。そして、92%の社員がヒルティで働くことを誇りに感じており、『働きがいのある会社(Great Place to Work)』調査でも定期的に上位にランキングしています。